SH182C人力资源管理系统功能模块

解放管理烦恼，体验系统功能模块的便捷操作

员工管理

用于管理公司员工的基本信息和工作情况，方便人力资源部门进行人员调配和绩效评估。
招聘管理

提供招聘流程管理和候选人筛选功能，简化招聘流程，提高招聘效率。
薪酬管理

用于管理员工的薪酬档案和薪酬发放，确保薪酬公平合理。
考勤管理

用于记录员工的考勤情况和加班信息，方便计算工资和绩效评估。
绩效管理

用于设定员工绩效目标、评估绩效表现和奖惩机制，提高员工绩效水平。

培训管理

提供员工培训计划、培训资源管理和培训效果评估，提升员工的职业技能。
福利管理

管理公司提供的各项福利待遇，包括健康保险、带薪假期等，增加员工福利满意度。
人才管理

用于人才储备和发现，管理员工的潜力和发展计划。
组织架构管理

用于管理公司的组织结构和岗位职责，方便组织架构调整和人员晋升。
员工自助

提供员工自主查询和修改个人信息、申请假期、查看工资等功能。

人力资源分析

提供人力资源数据分析和报表生成功能，帮助管理层制定人力资源策略。
绩效考核

设定绩效考核标准和流程，评估员工的工作表现和能力。
员工离职管理

管理员工离职手续和流程，包括离职申请、离职面谈等。
员工奖励管理

管理员工奖励方案和奖励发放，激励员工积极工作。
员工调动管理

管理员工内部调动和岗位变动，维护组织的人力资源平衡。

SH182C人力资源管理系统App

随时随地，掌握一切

员工信息管理

用于管理员工的基本信息，包括员工基本资料、联系方式、职位信息等。
考勤管理

用于管理员工的考勤信息，包括上下班时间、迟到早退、请假等。
工资管理

用于管理员工的工资信息，包括基本工资、奖金、补助等。
培训管理

用于管理员工的培训信息，包括培训内容、培训时间、培训地点等。
合同管理

用于管理员工的合同信息，包括合同期限、合同内容、合同到期时间等。
薪酬分配

用于根据员工的考勤情况，对员工的薪酬进行分配。
报表分析

用于对人力资源管理数据进行分析，生成相关的数据报表。
权限管理

用于对不同用户的权限进行分配，以便对人力资源数据进行安全保障。

产品子系统统一管理

整合一体，高效管理

人事管理子系统

人事管理子系统主要用于管理和维护公司的员工信息，包括员工档案、薪资福利、考勤管理等。通过该子系统，可以实现对员工信息的录入、修改、查询和统计，同时可以进行薪资计算、考勤统计等功能的操作。
招聘管理子系统

招聘管理子系统主要用于招聘流程的管理和协调，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等。通过该子系统，可以实现对招聘需求的发布、简历的筛选与管理、面试的安排与评估等功能的操作，帮助企业高效地进行人才招聘。
培训管理子系统

培训管理子系统主要用于企业内部的员工培训管理，包括培训计划制定、培训资源管理、培训效果评估等。通过该子系统，可以实现对员工培训需求的识别、培训计划的制定与执行、培训资源的管理和培训效果的评估等功能，提升员工的能力和素质。
绩效管理子系统

绩效管理子系统主要用于员工绩效的评估和考核，包括目标设定、绩效评价、绩效奖励等。通过该子系统，可以实现对员工绩效目标的设定、绩效评价指标的制定与评估、绩效奖励的发放等功能，帮助企业激励员工，提高绩效水平。
考勤管理子系统

考勤管理子系统主要用于管理和监控员工的考勤情况，包括考勤打卡、请假申请、加班管理等。通过该子系统，可以实现对员工的考勤记录的统计与分析、请假申请的审批与管理、加班的计算与管理等功能，提高考勤管理的效率和准确性。

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